MIOリサーチは代表社員１人の会社からスタートしますが、徐々に以下のような運営スタイルに発展させていきます。
自律分散型運営モデル
MIOリサーチは、研究室の延長でも、一般的な企業組織でもありません。専門性を持つ個人が自律的に結びつく「小さな知の共同体」を目指します。
ここでいう自律分散型組織とは、プロジェクト単位で柔軟に参加でき、貢献に応じて役割が明確になる、分散的かつ協働的な組織を指します。
リサーチフェロー（中核メンバー）
プロジェクト・リーダーは、委託契約に基づきリサーチフェローが担います。
リサーチフェローは、各分野で高度な専門知見を有する専門家であり、AI・データサイエンス、交通安全分析、地域政策、経営分析など多様な領域から参画します。
研究チームはプロジェクトの内容に応じて編成され、データ整備、モデル構築、実証分析、政策・経営提言までを一貫して実施します。
アフィリエイトリサーチャー（協働メンバー）
適切な選考を経て登録されたメンバーの中から、プロジェクトの内容に応じて協働メンバー（アフィリエイトリサーチャー）が参画します。チームには研究者に加え、ビジネスパーソンの参画も想定しています。副業制度の普及により、多様な実務経験を持つ人材の参加が可能となっています。こうした多様な専門人材の参画は、分析結果の実用性および社会実装の可能性を高めることに寄与します。
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